2022年,我院聚焦理论调研短板,积极构建三项工作机制,推动理论调研工作实现新突破。全年共发表调研文章51.5篇,同比增长77.6%。其中在国家级刊物发表或获奖3篇、省级14篇、市级32.5篇,获国家级课题立项1个、省级课题立项1个,并在海峡两岸检察制度研讨活动中被授予“优秀组织单位奖”。
一是完善考核激励机制。制定《关于进一步推动调研工作的通知》,明确全年调研目标,按人员比例分配到各部门,确保责任到人。将调研任务完成情况纳入岗位工作目标管理和绩效考评体系,作为评先评优、职级晋升、入额遴选的重要参考,充分调动干警积极性。二是构建孵化培育机制。优化整合调研力量,以课题制为引领,围绕企业合规、未成年人保护等重点专题组建课题组。2022年共有2个课题组获得国家级、省级课题立项。连续八年开展“鼓浪杯”检察应用理论研究征文活动,评选出优秀论文155篇,均已公开发表或获奖。三是深化检校合作机制。邀请高校法学教授开展论文写作专题讲座,联合青年学者开展课题研究,会同厦门大学等单位共同举办“厦门经济特区企业刑事合规建设论坛”,邀请国内法学知名学者共同研讨前沿理论,提高检察理论研究的层次和水平。